融合启新程，共创新未来——韶关海螺环保、海螺鸿丰融合纪实

在全球化竞争加剧与数字化转型加速的大背景下，集团公司积极响应市场变化，为实现资源优化配置，增强核心竞争力，启动了全面的战略融合计划。这一举措旨在通过深度整合内部资源，构建更加灵活高效的管理体系，同时把握行业发展趋势，开拓新的增长领域。融合不仅是对挑战的积极应对，更是对未来发展蓝图的深刻布局。

2024年10月下旬开始，为确保融合顺利推进，韶关海螺环保与海螺鸿丰水泥进行了精心的组织架构调整。通过扁平化管理、跨部门协作机制的建立，打破了原有的壁垒，促进了信息的快速流通与决策的高效执行。

文化融合是公司融合的灵魂。韶关海螺环保与海螺鸿丰秉承“开放、包容、创新、共赢”的核心价值观，通过举办文化交流活动、开展团队拓展培训等方式，加深了员工之间的理解和认同。韶关海螺环保还积极倡导“一家人”文化，鼓励员工跨越部门界限，共同为融合后的愿景和目标努力。文化融合的成功，为融合后的管理注入了新的活力与凝聚力。

联合开展“全民消防 生命至上”主题消防宣传月活动

在融合过程中，两家公司各业务板块间的协同作战能力显著提升。通过资源共享、优势互补，两家公司在多个领域取得了突破性进展。例如，在生产检维修方面，不同团队间的碰撞催生了一系列创新技术；跨部门协作使得生产经营活动更加灵活高效。业务协同不仅提升了融合后的运营效率，也为员工带来了更加优质、全面的提升空间。

融合后的危险作业双签场面

在融合的过程中，涌现出了许多感人至深的团队融合故事。有跨部门团队为攻克技术难题而夜以继日的奋战；有新员工在老员工的带领下迅速融入团队，共同为生产经营贡献力量；还有团队成员间相互扶持、共同成长的温馨场景。这些故事不仅展现了两家公司员工之间的深厚情谊，也彰显了公司融合文化的强大力量。

融合后团队协作检修

展望未来，韶关海螺环保将严格按照海螺水泥、海螺环保关于推进深度融合工作的相关要求，提高站位，统一思想，充分发挥主观能动性，注重融合过程管控及经验总结，积极探索、创新实践，奋力打造融合标杆企业。两家公司将继续深化融合战略，不断优化组织架构，强化文化引领，深化生产协同，推进技术创新。在融合发展的新征程上，必将以更加昂扬的姿态，迈向更加辉煌的未来。