抓班组建设，促人才发展——东营海瀛组织班长竞聘选拔赛

2022年东营海瀛公司生产处在保障安全、高质量生产的同时，加强现场管理，严抓班组建设。为确保各班组工作高效、有序开展，实现部门人才的合理流动和有效配置，本着能者上、庸者下的原则，为全体员工提供一个公平、公正的晋升通道，于2022年12月6日举办班长竞聘选拔赛。

本次选拔赛分为报名、笔试、面试、民主测评和公示五个环节，鼓励生产处全员参与，自愿报名。笔试采取闭卷考试方式，由部门管理人员监考，报名人员统一进行考试；面试环节由公司领导、办公室主要负责人及生产处各管理人员组成面试小组，对面试人员逐一进行考评；民主测评环节以生产处全员填写民主测评表的方式为主，结合其业务、管理能力及日常表现对参选人员做出客观的评价。生产处员工积极报名参与，竞聘取得预期效果。

此次班组长竞选是生产处在班组建设方面实施的一项重要举措，对各班组工作开展具有承上启下的重要意义。在新旧年度交替之际，是对热解炭化车间现有四位班组长年度工作效果的总结评价，同时也为2023年部门人才梯队建设注入新鲜血液，满足生产处日益发展的人才需要，为新年度各班组工作开展提供了一个良好开端。