东营海瀛组织开展2022年度两考一评工作

为全面掌握和了解各级员工本年度的工作情况，客观公正地对全体员工的工作业绩进行评价。通过考评，发现和选拔优秀人才，建立各层次后备人才队伍，进一步优化岗位人员结构，提升基层管理人员素质。2022年12月，东营海瀛各部门陆续组织开展两考一评工作，考评工作取得圆满完成。

各部门有序开展两考一评工作

考评工作组严格按照《关于开展2022年度员工“两考一评”及相关工作的通知》以及各相关规章制度为依据，本着“着眼建设、以考促建、考帮结合、客观公正”的原则，采取民主测评、理论测试、书面述职的方式，重点对各级岗位员工岗位职责、业务理论、操作规程、安全知识、行为规范等方面进行了深入细致的检查考评。

此次年终考评进一步增进了各岗位员工间了解与理解，不仅肯定了各岗位员工在2022年工作中做出的成绩，还找出了存在的不足，为2023年工作开展奠定了良好的基础，明确了努力的方向。